Εγκρίθηκαν οι βασικές διατάξεις για τις εργασιακές σχέσεις
Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση αντί της Κλαδικής
ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ: 09/12/2010 20:37
Ανατροπές στο εργασιακό καθεστώς, που περιλαμβάνουν την επικράτηση της «Ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας» έναντι της Kλαδικής, αλλά και απόλυση χωρίς αποζημίωση των εργαζομένων που δεν έχουν συμπληρώσει ένα έτος στην επιχείρηση, προβλέπει το νομοσχέδιο για την ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας που ενέκρινε το υπουργικό συμβούλιο και κατατέθηκε στη Βουλή.
Το νομοσχέδιο καθιερώνει την «Ειδική Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας» η οποία θα υπερισχύει της κλαδικής σύμβασης.
